Text
Hubungan iklim organisasi dan persepsi tentang kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru di SMP Negeri Kota Medan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dan Persepsi kepala sekolah dengan kinerja guru. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dari pola korelatif korelasional. Populasi adalah guru Kota Medan SMP dan jumlah sampel adalah 60 orang. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner skala Likert. analisis rekayasa adalah digunakan korelasi teknik dan regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Organisasi Iklim memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja guru dengan 0.570 koefisien korelasi, 2) Persepsi Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja guru dengan koefisien korelasi 0.540, dan 3) Persepsi Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi bersama-sama memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja guru dengan koefisien korelasi 0. 755. The. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa iklim organisasi dan persepsi kepemimpinan kepala sekolah yang secara empiris terbukti ia peningkatan kinerja guru faktor.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain