Text

Semangat kerja tenaga pengajar di lingkungan FKIP Universitas Sriwijaya

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor yang mendorong semangat kerja tenaga pengajar dan (2) faktor yang paling dominan yang mempengaruhi semangat kerja tenaga pengajar di lingkungan FKIP Universitas Sriwijaya. Responden penelitian ini adalah tenaga pengajar tetap dengan masa kerja 5 tahun sampai 20 tahun, sebanyak 40 respon-den diambil secara simple random sampling. Alat pengumpul data yang digunakanrnberupa angket, serta teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dan menguji hipotesis dengan uji t dan uji F.rnOitemukan bahwa secara umum semangat kerja tenaga pengajar di lingkungan FKIP Unsri dalam kriteria cukup. Hasil estimasi dari model regresi linier berganda biasa diperoleh bahwa variabel bebas yang berpengaruh positif terhadap semangat kerja adalah variabel kepemimpinan dan komunikasi, sedangkan yang berpengaruhrnnegatif adalah variabel motivasi dan kondisi fisik tempat bekerja. Namun setelah diuji dengan uji t dan uji F, serta besarnya nilairnkoefisien determinasi (R2), pengaruh tersebut tidak signifikan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Forum Kependidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: PASPI., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

0215-9392

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 24, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar