Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor yang mendorong semangat kerja tenaga pengajar dan (2) faktor yang paling dominan yang mempengaruhi semangat kerja tenaga pengajar di lingkungan FKIP Universitas Sriwijaya. Responden penelitian ini adalah tenaga pengajar tetap dengan masa kerja 5 tahun sampai 20 tahun, sebanyak 40 respon-den diambil secara simple random sampling. Alat p…