Text

Pengaruh kepemimpinan transformasional, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen FKIP UMSU

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan langsungrnmaupun tidak langsung dari sebuah model multidimensional mengenairnpengaruh kepemimpinan transformasional , stres kerja dan kepuasan kerjarnterhadap kinerja para dosen fakultas keguruan dan ilmu pendidikanrnMuhammadiyah Sumatera Utara sebagai variabel antasenden. Sampelrn-adalah 30 dosen fakultas keguruan dan ilmu pendidikan dengan mengisirnkuisioner. Dalam penelitian ini, secara signifikan kepuasan kerja memediasirnkepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap outcome,rnsebaliknya ditemukan tidak signifikan. Penerapan kepemimpinanrntransformasional dari pimpinan fakultas meningkatkan kepuasan ke rja, danrnhal ini cenderung akan meningkatkan kinerja dari para dosen.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Educandum : jurnal manajemen pendidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2086-3942

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. V, No. 1, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar