Text
Pengaruh pemberian imbalan terhadap kinerja (Studi kausal pada ketua program studi di UISU)
Variasi dalam kinerja kerja kepala studirnProgram dianggap akan terpengaruh oleh variasi dalam mereka remunerasi. Tujuan dari penelitian eksperimental dilaporkan di sini adalah untuk menguji hipotesis. Penelitian eksperimental ini dilakukan melibatkan sampel 27 kepala program studi.rnTeknik korelasi digunakan untuk menganalisis data, dan hasilnya menunjukkan efek langsung dari remunerasirnmasing-masing pada kinerja kerja mereka. Hal ini menyiratkan bahwa peningkatan kerja mungkin hasil dari remunerasi.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain