Terdapat inkonsistensi hasil riset terkait peran afek dalam perilaku kewargaorganisasian. Studi ini bertujuan untuk menjembatani inkonsistensi ini dengan mengambil posisi bahwa afek positif dan afek negatif bersifat orthogonal dan interaksi keduanya menghasilkan empat tipe kepribadian. Tipe kepribadian itu adalah self-fullfilling (afek positif tinggi dan afek negatif rendah), high affective (af…