Ditapis dengan
Model peningkatkan disiplin kerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai var…
Budaya organisasi merupakan sistem nilal yang mengandung cita-cita organisasi sebagai sistem Internal dan sistem eksternal sosial. Hal itu tercermin dalam visi, misi dan tujuan organisasi Setiap anggota memiliki Identitas budaya tertentu dalam organisasinya. Dalam perusahaan dikenal sebagai budaya korperat dimana di dalamnya terdapat budaya kerja. Manfaat budaya kerja adalah untuk menlogkatkan …
- Edisi
- Vol. 4, No. 3/ Desember 2011
- ISBN/ISSN
- 1979-9640
- Deskripsi Fisik
- 26p. ; 28cm.
- Judul Seri
- Jurdikti Jurnal Ilmiah pendidikan tinggi
- No. Panggil
- 378 Jur
Model peningkatan disiplin kerja Pegawai melalui kepuasan kerja sebagai varia…
Budaya organisasi merupakan sistem nilai yang mengandung cita-cita organisasi sebagai sistem internal dan sistem eksternal sosial. Hal itu terecermin dal visi, misi dan tujuan organisasi. Setiap anggota memiliki identitas budaya tertentu dalam organisasinya. Dalam perusahaan dikenal sebagai budaya koporat dimana di dalamnya terdapat budaya kerja.
- Edisi
- Vol. 4, No. 3/ Desember 2011
- ISBN/ISSN
- 1979-9640
- Deskripsi Fisik
- 12p. ; 28cm.
- Judul Seri
- Juridikti jurnal ilmiah pendidikan tinggi
- No. Panggil
- 378 Jur
Pengaruh faktor dukungan sosial terhadap stres kerja Pekerja Wanita
Setiap perusahaan mempunyai tujuan untuk mendapatkan keuntungan jangka panjang dan mempertahankan kelangsungan hidup usahanya. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan tidak dapat bekerja sendiri. perusahaan membutuhkan faktor-faktor pendukung, salah satunya adalah sumber daya manusia.
- Edisi
- Vol. 4, No. 1/ April 2011
- ISBN/ISSN
- 1979-9640
- Deskripsi Fisik
- 12p. ; 28cm.
- Judul Seri
- Juridikti jurnal ilmiah pendidikan tinggi
- No. Panggil
- 378 Jur
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah