Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara pekerjaanrnmotivasi, program pelatihan, dan persepsi untuk pengembangan karir dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari. Sampel termasuk 60 responden yang dipilih secara acak. Dapat disimpulkan bahwa: (1) ada posisi-korelasi tipe antara motivasi kerja dan kepuasan kerja darirnk…