SISTEM AUTOMASI PERPUSTAKAAN

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Masuk
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Hubungan Antara Iklim Organisasi Dan Masa Kerja Dengan Kepuasan Kerja Staff Pengajar Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) Unimed
Penanda Bagikan

Art Original

Hubungan Antara Iklim Organisasi Dan Masa Kerja Dengan Kepuasan Kerja Staff Pengajar Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) Unimed

Simaremare, Aman - Nama Orang; Hajar, Ibnu - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara iklim organisasi dan masa kerja dengan kepuasan kerja dosen Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) UNIMED. Permasalahan yang ingin dijawab dalam penelitian ini adalah apakah ada hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja dosen, dan apakah ada hubungan antara masa kerja dengan kepuasan kerja dosen FIP UNIMED. Populasi penelitian ini adalah dosen FIP UNIMED yang berjumlah 80 orang, yang masih aktif berjumlah 72 orang. Sampel diambil dengan menggunakan total sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner, dengan menggunakan model Skala Likeri. Validitas dan reliabilitas instrumen diukur dengan koefisien korelasi dan metode belah dua. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja dosen (ryx/ = 0,576); terdapat hubungan antara masa kerja dengan kepuasan kerja dosen (ryx2 = 0,384); dan terdapat hubungan antara iklim organisasi dan masa kerja dengan kepuasan kerja dosen (ryx/x2 = 0,584). Sementara itu sumbangan efektif iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dosen sebesar 33,16%, sumbangan efektif masa kerja terhadap kepuasan kerja dosen sebesar 14,75%, dan sumbangan efektif iklim organisasi secara bersama-sama dengan masa kerja terhadap kepuasan kerja dosen sebesar 34,10%.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
Jurnal Penelitian Bidang Pendidikan
No. Panggil
378 Jur
Penerbit
Medan : Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan Medan., 2004
Deskripsi Fisik
8p. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
0852-0151
Klasifikasi
378
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Vol. 11, No. 1/ September 2004
Subjek
EDUCATION HIGHER
Info Detail Spesifik
Jurnal Ilmiah Nasional
Pernyataan Tanggungjawab
Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan Medan
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM AUTOMASI PERPUSTAKAAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?