Art Original

Model peningkatkan disiplin kerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening

---

Budaya organisasi merupakan sistem nilal yang mengandung cita-cita organisasi sebagai sistem Internal dan sistem eksternal sosial. Hal itu tercermin dalam visi, misi dan tujuan organisasi Setiap anggota memiliki Identitas budaya tertentu dalam organisasinya. Dalam perusahaan dikenal sebagai budaya korperat dimana di dalamnya terdapat budaya kerja. Manfaat budaya kerja adalah untuk menlogkatkan kualitas sumber daya manusia, kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja sehingga sesual yang diharapkan. Budaya yang kuat akan mengantarkan kepada kepuasan kerja yang tinggi Sebaliknya.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Jurdikti Jurnal Ilmiah pendidikan tinggi

No. Panggil

378 Jur

Penerbit

Medan : Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara., 2011

Deskripsi Fisik

26p. ; 28cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1979-9640

Klasifikasi

378

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 4, No. 3/ Desember 2011

Subjek

HIGHER EDUCATION

Info Detail Spesifik

Jurnal Ilmiah Nasional

Pernyataan Tanggungjawab

Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar