Model peningkatan disiplin kerja Pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Model peningkatan disiplin kerja Pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening

Art Original

Model peningkatan disiplin kerja Pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening

Junita, Audia - Nama Orang;

Budaya organisasi merupakan sistem nilai yang mengandung cita-cita organisasi sebagai sistem internal dan sistem eksternal sosial. Hal itu terecermin dal visi, misi dan tujuan organisasi. Setiap anggota memiliki identitas budaya tertentu dalam organisasinya. Dalam perusahaan dikenal sebagai budaya koporat dimana di dalamnya terdapat budaya kerja.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: Juridikti jurnal ilmiah pendidikan tinggi
No. Panggil: 378 Jur
Penerbit: Medan : Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara., 2011
Deskripsi Fisik: 12p. ; 28cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 1979-9640
Klasifikasi: 378
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Vol. 4, No. 3/ Desember 2011
Subjek: HIGHER EDUCATION
Info Detail Spesifik: Jurnal Ilmiah Nasional
Pernyataan Tanggungjawab: Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar