Text

Pengaruh budaya organisasi, komunikais, lingkungan kerja dan motivasi terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengeruh budaya organisasi, komunikasi organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penggunaan variabel-variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian terdahulu. Penelitian dilakukan BPS Provinsi/ Kabupaten/ Kota di Provinsi Bangkulu dengan responden sebanyak 200 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Sructural Equation Modeling. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi pengaruh positif terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Jurnal organisasi & manajemen

No. Panggil

658 Jur

Penerbit

Jakarta : Universitas Terbuka., 2016

Deskripsi Fisik

16p. :28cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2085-9686

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 12, No. 2, Tahun

Subjek

MANAGEMENT

Info Detail Spesifik

Jurnal Ilmiah Nasional

Pernyataan Tanggungjawab

Universitas Terbuka

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar