Text
Hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kepuasan kerja dan kinerja manajerial: informasi job relevan dan kecukupan anggaran sebagai variabel intervening (studi empiris pada pemerintah kota dan kabupaten di Propinsi Sumatera Utara
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara anggaranrnPartisipasi pekerjaan anggaran informasi yang relevan kecukupan berpengaruh pada kepuasan kerja danrndiperoleh kinerja manajerial di pemerintah daerah (PEMDA). Inkonsistensi dalam hasil darirnpenelitian sebelumnya tentang partisipasi anggaran terhadap kepuasan kerja dan manajerialrnKinerja memotivasi penelitian ini.rnData yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dari persepsi kepala badan, lembagarnkepala, kepala sub-agen, kepala departemen, kepala sub-departemen, dan bagian kepala dirnpemerintah daerah Provinsi Sumatera Utara yang diajukan dan kembali kuesioner kernpeneliti. Data dikumpulkan dengan membagikan secara langsung dan mengambil kembali kuesioner.rnJumlah kuesioner yang disebarkan adalah 350 dan 150 kembali ke penelitirn(46,2%), kemudian dianalisis dengan teknik multivariat SEM dengan menggunakan AMOS 4.01 danrnSPSS paket 11.0 software.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa dalam analisis hubungan langsung, partisipasi anggaran adalahrntidak positif dan signifikan rellfted dengan kepuasan kerja manajer, dan anggaranrnpartisipasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap informasi yang relevan pekerjaan,rnkecukupan anggaran dan kinerja manajerial. Dalam hubungan tidak langsung, analisis menunjukkanrnbahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara partisipasi kerja anggaranrnkepuasan dan kinerja manajerial dimediasi oleh informasi yang relevan pekerjaan, tapirnpartisipasi anggaran tidak berhubungan positif dan signifikan dengan manajerialrnkinerja dimediasi oleh kecukupan anggaran.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain