Hubungan antara budaya perusahaan dengan persepsi terhadap pengembangan karir pada karyawan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Hubungan antara budaya perusahaan dengan persepsi terhadap pengembangan karir pada karyawan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antararnBudaya perusahaan dan Persepsi Pengembangan Karir. Subyek penelitian 70rnkaryawan tetap PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Hub Yogyakarta Sudirmanrnyang karirnya periode lebih dari 2 tahun. Metode penelitian yang digunakan SkalarnBudaya perusahaan dan Skala Persepsi Pengembangan Karir sebagai datarndikumpulkan Hasilnya menggambarkan bahwa hubungan yang lebih signifikan antararnBudaya perusahaan dan Persepsi Pengembangan Karir (rxy = 0,368, p 0,05).

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: Visi
No. Panggil: 1 Eks
Penerbit: : ., 2009
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 0853-0203
Klasifikasi: 1
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Vol. 17, No. 03, Tahun
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar