Text

Ringkasan penelitian kebutuhan jabatan fungsional di lingkungan kementerian perhubungan

---

Kebijakan dan strategi jauh manusia pengembangan sumber daya di Sektor transportasi merupakan salah satu upaya untuk meningkatkanrnjasa. Oleh karena itu, menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional yang dibutuhkan sesuai dengan merekarnjabatan fungsional. Menyeimbangkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia dengan teknologi transportasi mukarndiharapkan bahwa tujuan transportasi akan lebih berhasil serta bersaing Roth dalam dan negara-negara lain.rnMenurut meningkatkan kebijakan keselamatan transportasi diperlukan untuk mengembangkan konsep audit keselamatan dalam pencegahanrnupaya untuk mengurangi insiden dan kecelakaan. Terkait rnse yang diperlukan jabatan fungsional sebagai supervisorrnInspektur / auditor dari masing-masing instansi teknis dalam pelayanan dari Sektor transportasi (Direktorat umum di darat kereta api transportasi, laut dan udara). pengawas yang ditugaskan untuk menjamin kelayakan sarana transportasi termasukrnanalisis risiko masing-masing pelanggaran persyaratan.rnstandar kompetensi fungsional diperlukan karena merupakan kemampuan yang didasarkan pada pengetahuan, keterampilan danrnsikap yang baik yang mengacu pada kinerja yang diperlukan Hal ini dijelaskan dalam studi perlunyarnPosisi funcional oleh penelitian dan pengembangan pelayanan transportasi pada tahun 2009.rn

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Warta penelitian perhubungan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2010

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

0852-1824

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 22, No. 11, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar