Text
Cooperative problem solving dalam konteks budaya organisasi
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan betwen masalah coperative pemecahan organisasi rendahrnbudaya dan budaya organisasi yang tinggi. Kemudian mempengaruhi tingkat pendidikan dan pengalaman dirnkonteks budaya organisasirnSampel pada penelitian ini adalah karyawan di organisasi dan bank swasta di kota Semarang, denganrnjumlah sampel 51 dan 31.rnTemuan Studi ini menunjukkan bahwa thre adalah diference pemecahan antara rendah masalah koperasirndan budaya tinggi budaya organisasi, lebih kooperatif pemecahan masalah digunakan karyawan di tinggirnbudaya organisasi conteks dibandingkan pada konteks budaya rendah Kemudian tingkat pendidikan tidak signifikanrndengan konteks budaya organisasi yang tinggi dalam pemecahan masalah koperasi. Dan mengalami signifikan dalamrndengan pemecahan masalah koperasi dalam konteks budaya organisasi yang rendah
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain