Text

Multidimensional komitmen organisasional sebagai mediator dalam hubungan kepuasan kerja dan keinginan berpindah kerja

---

Banyak peneliti dalam ilmu organisasi perilaku menemukan bahwa efek multidimensirnKomitmen variables- komitmen yang efektif; komitmen continuance dan komitmen normatif memilikirnpengaruh yang berbeda untuk niat omset. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruhrnefek multidimensi komitmen untuk tum lebih niat dan menganalisis multidimensirnkomitmen sebagai variabel mediator. Kuesioner didistribusikan di antara kuliah dan perawat dari SultanrnAgung Fondation sebesar 59 responden. Hasil menggunakan analisis regresi menemukan bahwa semuarnmultidimensional komitmen tidak memiliki signifikansi untuk tum lebih niat dan dibahas secara mendalam dirnsesi diskusi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Ekobis jurnal ekonomi & bisnis

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1411-2280

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 10, No. 1, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar