Text
Peningkatan relevansi pelatihan dengan kesempatan kerja
Penelitian ini dirancang sebagai penelitian deskriptif yang melibatkan 75 manajer pelatihan dan fasilitator, dan 750 lulusan di Jawa Tengah. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan wawancara mendalam. Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan korelasi urutan peringkat. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kelembagaan, peserta pengetahuan tentang informasi pekerjaan dan kesempatan kerja, motivasi peserta, kualitas lulusan, dan lulusan kewirausahaan tampaknya variabel memiliki korelasi yang signifikan dengan pekerjaan-kesempatan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain