Text

Analisis karakter transendensi dan kompetensi KSAS (studi efektivitas personel SDM pegawai di Unimed)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi karakter transendensi danrnkompetensi KSAS terhadap efektifitas pegawai di Unimed. Populasi adalah seluruh pegawairndi Unimed. Sampel diambil secara purposif sejumlah 28 orang dari 8 fakultas. Instrumen untukrnmendapatkan data diadaptasi dari instrumen KSAS yang disusun Slocum 20/0, sedangkan datarntentang karakter transendensi digunakan instrumen yang disusun Milfa 2009. Data diana/isisrnsecara deskripstif. Simpulan penelitian diperoleh pemahaman tentang efektivitas personal SDMrnterutama dari segi kualitas knowledge, skill and ability (KSAS) dan hubungannya dengan karakterrntransendensi sebagai berikut : Pada umumnya Kompetensi Diri, Kompetensi MengelolarnPerbedaan, Kompeterensi Lintas Budaya dan Kompetensi Mengelola Perubahan berada padarnkategori cukup, sedangkan Kompetensi Bekomunikasi. Kompetensi Etika dan Kompetensi Bekerjarndalam Tim berada pada kategori baik, namum kompetensi tertinggi berada pada etika SDMrnpegawai Unimed (80,9). Sedangkan kompetensi terendah berada pada kompetensi mengelolarnperubahan (69,4). Selanjutnya Keadaan karakter transendensi SDM pegawai Unimed padarnumumnya berada pada kategori cukup. Kemauan mereka untuk empathy, generativiy berada padarnkategori baik, Civil aspiration dan humanity cukup sedangkan pada aspek mutuality masih kurang.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Educandum : jurnal manajemen pendidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2011

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2086-3942

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. IV, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar