Text
Learning organization sebagai salah satu faktor pendorong perubahan organisasi
Perpustakaan perguruan tinggi merupakan bagian penting dari lembaga pendidikan tinggi. Pesatnya perkembangan Teknologirnlnformasi dewasa ini menuntut perpustakaan menyesuaikan diri serta mengadakan perubahan pada organisasinya. Namun yang menjadi dilema perubahan organisasi sering berjalanrnlambat termasuk perubahan pada perpustakaan perguruan tinggi di Sumatera Utara. Banyak faktor yang dapat mendorong perubahan organisasi. Beberapa teori dan hasil penelitian mengungkapkan bahwa Learning Organization mampu mendorong dan meningkatkan perubahan organisasi.rnBerlandaskan pada teori dan hasil penelitian tersebut dapat diasumsikan bahwa untuk mencapai perubahan organisasi dapat melalui peningkatan komponen-komponen dari LearningrnOrganization.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain