Text

Manajemen karier di tengah reposisi sumber daya manusia dan perkembangan pekerja wanita

---

Manajemen karir adalah masalah penting dalam manajemen sumber daya manusia dari suatu organisasi. Dalam perkembangan lingkungan yang menuntut peran reposisi sumber daya manusia di organisasi, memiliki implikasi yang lebih luas pada seluruh organisasi dan terutama dalam manajemen karir. Salah satu hal paling penting yang harus direnungkan dalam manajemen karir adalah wanita tenaga kerja dalam bisnis. Ini adalah fakta bahwa perkembangan wanita tenaga kerja dalam bisnis secara signifikan dalam hal kuantitas dan kualitas. Dinyatakan bahwa dalam karir masa depan akan ditentukan oleh individu dan yang wanita tenaga kerja memiliki peran penting dalam organisasi. Dengan demikian, manajemen karir akan mendapatkan bentuk baru yang lebih fleksibel dan mendapat arti yang lebih luas di masa depan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Ventura

No. Panggil

-

Penerbit

: PASPI., 2001

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1410-6418

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 04, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar