Text

Peran pengembangan karir sebagai mediator hubungan antara program karir dan sikap kerja individu

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengukur hubungan antara program karir, pengembangan karir dan pribadi dengan menggunakan survei yang dikumpulkan dari karyawan yang telah bekerja pada pemerintahan daerah Sabah di Kalimantan. Pengujian hipotesis penelitian yang menggunakan analisis regresi bertahap menunjukkan dua temuan penting: Pertama, hubungan antara program karir (yaitu, perencanaan dan manajemen) dan pengembangan karir memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kepuasan kerja. Kedua, hubungan antara program karir (yaitu, perencanaan dan manajemen) dan pengembangan karir menunjukkan hubungan positif dan signifikan dengan komitmen karir. Secara statistik, temuan ini menunjukkan bahwa pengembangan karir tidak bertindak sebagai variabel mediasi yang penting dalam hubungan antara program karir dan pengembangan pribadi di dalam model program karir dari organisasi yang dipelajari di dalam penelitian ini. Di dalam makalah ini disajikan pula diskusi, implikasi dan kesimpulan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Makara seri sosial humaniora

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1693-6701

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 17, No. 01, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar