Text

Hubungan komunikasi antar personil pimpinan-bawahan dengan kepuasan kerja dan kesetian kepada lembaga iain Sumatera Utara Medan

---

Penelitian ini berjudul 'Hubungan Komunikasi Antarpersonil Pimpinan-Bawahan Dengan Kepuasan Kerja dan Kesetiaan Kepada Lembaga IAIN Sumatera Utara Medan'. Tujuan penelitian secara umum adalah untuk mengetahui hubungan komunikasi antarpersonil pimpinan-bawahan dengan kepuasan kerja dan kesetiaan kepada lembaga IAIN SU. Landasan teori yang digunakan ialah human relations theory terutama yang bersumber dari Mayo. Secara random 125 orang telah diambil sebagai sampel penelitian mewakili tenaga administrasi dan dosen. Alat pengumpul data yang digunakan adalah angket, kemudian dianalisis menggunakan product moment dari pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi antarpersonil pimpinan-bawahan di IAIN SU pada umumnya belum berjalan secara baik dan lancar. Kepuasan kerja para pegawai juga masih rendah, demikian juga kesetiaan mereka kepada IAIN SU masih kurang meyakinkan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan dan positif di antara komunikasi antarpersonil pimpinan-bawahan dengan kepuasan kerja dan kesetiaan kepada lembaga IAIN SU pada taraf signifikansi 0,01.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Analytica Islamica

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1411-4380

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 08, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar