Text

Hubungan antara koordinasi pelaksanaan tugas iklim organisasi dan kompensasi dengan kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga Kota Medan

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara: 1)rnkoordinasi pelaksanaan tugas dengan kinerja pegawai, 2) iklim organisasirndengan kinerja pegawai, 3) kompensasi dengan kinerja pegawai, 4) koordinasirnpe/aksanaan tugas dengan ik/im organisasi, 5) koordinasi pe/aksanaan tugasrndengan kompensasi, dan 6) iklim organisasi dengan kompensasi. Populasi danrnsampel penelitian adalah pegawai Dinas Pemuda dan 0/ahraga Kota Medanrnsebanyak 30 orang. Temuan penelitian menunjukkan terdapat hubungan positifrndan signifikan antara: 1) Koordinasi pelaksanaan tugas dengan. kinerja, 2)rnKompensasi dengan kinerja, 3) Koordinasi pelaksanaan tugas dengan iklimrnorganisasi, 4) Koordinasi pelaksanaan tugas dengan kompensasi, 5) Koordinasirnpelaksanaan tugas dengan kompensasi 6) lklim organisasi dengan kompensasi.rnSelanjutnya, Koordinasi Pelaksanaan Tugas, lklim Organisasi dan Kompensasirnmempunyai hubungan dan berkontribusi positif secara signifikan secararnbersama-sama dengan kinerja pegawai dengan memberikan sumbangan efektifrnsebesar 47,48%.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Educandum : jurnal manajemen pendidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2086-3942

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. II, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar