Text

Hubungan komitmen terhadap tugas, pemberian imbalan dan motivasi kerja dengan disiplin kerja guru SMA se-Kabupaten Madina

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan an tara: I) komitmenrnterhadap tugas dengan disiplin kerja guru, 2) pemberian imbalan dengan disiplin kerjarnguru, 3) motivasi kerja dengan disiplin kerja, 4) komitmen terhadap tugas denganrnmotivasi kerja, 5) pemberian imbalan dengan motivasi kerja, Metode penelitian adalahrnsurvey dengan teknik Analisis Jalur. Populasi penelitian adalah guru SMA SeKabupatenrnMadina dan sampel 190 orang. Instrumen yang digunakan untukrnmengumpulkan data ialah kuesioner skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkart: 1)rnKomitmen terhadap tugas berpengaruh terhadap disiplin kerja guru, 2) Pemberianrnimbalan berpengaruh terhadap disiplin kerja guru, 3) Motivasi kerja berpengaruhrnterhadap disiplin kerja guru, 4) Komitmen terhadap tugas berpengaruh terhadap motivasirnkerja, 5) Pemberian imbalan berpengaruh terhadap motivasi kerja.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Educandum : jurnal manajemen pendidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2010

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2086-3942

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. III, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar