Text

Hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan keinginan pindah guru (kasus pada SMPN Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dan organisasirnkomitmen dengan keinginan untuk pindah guru di SMPN Pantai Labu Deli Serdang. inirnPenelitian ini menggunakan korelasi statistik dengan 84 responden. pengumpulan data kepuasan kerja,rnkomitmen organisasi dan keinginan untuk pindah guru diperoleh melalui kuesioner.rnData dianalisis dengan menggunakan korelasi sederhana, regresi, korelasi berganda danrnkorelasi parsial. Temuan dari penelitian ini adalah bahwa ada hubungan yang signifikanrnantara: (1) kepuasan kerja dengan keinginan untuk memindahkan guru yang bekerja (RYL = 0. 705), (2)rnkomitmen organisasi dengan keinginan untuk memindahkan guru yang bekerja (ry2 = 0, 683), dan (3)rnkepuasan kerja dan komitmen organisasi yang dibagi rata dengan keinginan untuk memindahkanrnguru (ry12 = 0,757). Parsial korelasi antara kepuasan kerja dengan keinginan untukrnmemindahkan guru ketika komitmen organisasi diasumsikan konstan 0.820. iturnkorelasi parsial antara komitmen organisasi dengan keinginan untuk pindah gururnketika kepuasan kerja dianggap konstan adalah 0. 784. Hasil penelitian inirnmenyimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja danrnkomitmen organisasi dengan keinginan untuk pindah guru di SMPN Pantai Labu DelirnSerdang.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Pelangi pendidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

0854-641X

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 20, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar