SISTEM AUTOMASI PERPUSTAKAAN

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Masuk
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Hubungan konflik peran ganda dengan stres pada pegawai perempuan yang menikah of Universitas HKBP Nommensen

Dirdjosoemarto ...[et.al.]. - Konferensi;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara gandarnkonflik peran dengan stres kerja. Latar belakang penelitian ini adalah karena para penelitirningin tahu apakah petugas wanita yang sudah menikah di Universitas HKBP Nommensen memilikirnkonflik peran ganda yang tinggi, dan apakah yang bekerja di pekerjaan stres. Hipotesisrnpenelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan positif antara konflik dengan peran gandarnstres kerja pada karyawan dengan status wanita menikah di Universitas HKBPrnNommensen. Ini berarti bahwa semakin tinggi ganda peran stres konflik, semakin tinggi seseorangrnbekerja, sebaliknya semakin rendah konflik peran ganda akan mendapatkan pekerjaan stres yang rendah. Subyekrnadalah karyawan wanita di Universitas HKBP Nommensen dengan status pernikahanrnyang berjumlah 63 orang. Data yang diperoleh dari skala yang digunakan untuk mengukur peran gandarnkonflik dengan stres kerja. Perhitungan dilakukan melalui analisis persyaratan tes (ujirnasumsi) yang terdiri dari uji normalitas distribusi dan uji linearitas. Datarndiperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis Momen Pearson korelasi Product denganrnbantuan SPSS (Paket Statistik untuk Ilmu Sosial) for Windows Release 15.00. IturnHasil penelitian menunjukkan koefisien cor! ielation untuk 0. 942. Ini merupakan sangat signifikanrnhubungan positif antara beberapa konflik peran dengan stres kerja, yang berarti bahwa semakin tinggirnkonflik, peran ganda stres kerja lebih rendah. Berdasarkan penjabaran di atas dapatrndisimpulkan bahwa hipotesis penelitian ini bahwa ada adalah hubungan positifrnantara konflik peran dengan stres kerja menggandakan diterima.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
Juridikti
No. Panggil
3 Eks
Penerbit
: ., 2010
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1979-9640
Klasifikasi
3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Vol. 03, No. 03, Tahun
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM AUTOMASI PERPUSTAKAAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?