Text

Analisis pengaruh kondisi kerja, kompensasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas pekerjaan umum Kotamadya Binjai

---

Kinerja karyawan adalah tingkat pencapaian pelaksanaan tugas-tugas tertentu dirnhal ini mencakup kinerja individu, kinerja kelompok, kinerja perusahaan dipengaruhi olehrninternal dan eksternal. faktor kinerja karyawan akan dipengaruhi oleh banyak faktor, beberapa di antaranyarnadalah kondisi kerja, kompensasi, dan pemimpin / zip.rnTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kondisi kerja,rnkompensasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di departemen PU Binjai. Metode yang digunakan dalamrnpenelitian ini adalah pendekatan survei, penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitianrnadalah penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di departemen PU Binjai, witlernjumlah yang 53 karyawan, dan sampel dalam penelitian ini semua populasi. Data dikumpulkan dengan melakukanrnwawancara, studi dokumentasi dan memberikan kuesioner. Variabel yang diteliti dengan menggunakan skala Likert.rnPertama, kuesioner diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas.rnThe resulf penelitian slzow bahwa kondisi kerja, kompensasi, dan kepemimpinan yangrnefek simultan yang signifikan dari kinerja karyawan di departe1nen PU Binjai. Sebagianrnkondisi kerja dan kompensasi, pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di departemenrnPU Binjai, dan pemimpin / zip tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di departemen PU Binjai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Jurnal ekonomi dan bisnis

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2087-6467

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 03, No. 01, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar