Text
employee perceptions of whistleblowing system, ethics code and values: empirical evidence from the directorate general of taxes
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesadaran pegawai tentang sistemrnwhistleblowing, kode etik serta nilai-nilai yang dianut Direktorat Jenderal Pajak (DJP), penilaian pegawai terhadap sistem perlindungan terhadap pelapor dan keluarganya dan tindak lanjut pelaporan tersebut, bentuk penghargaan yang dipilih pelapor serta pendapat pegawai DJP atas keberadaan sistem whistle blowing yang diterapkan di DJP di Indonesia. Penelitian ini melibatkan responden yang merupakan pegawai DJP, yang bekerja di Kantor Wilayah, dan Kantor Pelayanan Pajak.rnData yang diperoleh melalui kuesioner dianalisa dan dibarengi dengan penelitianrnkepustakaan dengan metode kualitatif. Penelitian kepustakaan berupa penelaahanrnliteratur sebagai dasar pembuatan data kuesioner, penarikan kesimpulan sertarnpenelitian lebih lanjut tentang sistem pelaporan pelanggaran di DJP. Penelitian ini menyimpulkan bahwa responden memiliki kesadaran yang tinggi terhadap sistem whistleblowing. Eksistensi dari sistem whistleblowing di DJP ini dipandang olehrnresponden akan memberikan efek yang positif di masa yang akan datang, namunrndemikian perlunya pemahaman yang lebih lanjut bahwa dasar penilaian perilakurnpegawai adalah kode etik dan nilai-nilai kementerian keuangan serta rendahnyarnkeyakinan. responden terhadap perlindungan untuk pelapor dalam sistemrnwhistleblowing di DJP. Terhadap hal tersebut, beberapa temuan dari studi ini dibahas di bagian akhir penelitian ini. rn
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain