Text

Pengaruh motivasi, kepribadian, dan kepuasan kerja terhadap komitmen guru MAN 2 Padangsidimpuan

---

Penelitian ini bertujuan tentang pengaruh motivasi, kepribadian danrnkepuasan kerja terhadap komitmen guru MAN 2 Padangsidimpuan. Rumusanrnmasalah dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi, kepribadian danrnkepuasan kerja tehadap komitmen guru MAN 2 Padangsidimpuan. Penelitianrndilakukan pada MAN 2 Padangsidimpuan, dengan subjek penelitian semuarngguru berjumlah 30 orang. Pengumpulan data dilakukan denganrnmenggunakan kuesioner. Ana/isis data yang digunakan untuk pengujianrnhipotesis penelitian adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunJukkanrnbahwa model struktural yang diajukan diterima, sehingga dapat disimpulkanrnbahwa motivasi, kepribadian, kepuasan kerja, dan komitmen organisasirnsesuai ljit) untuk menjelaskan komitmen guru pada MAN 2 Padangsidimpuan.rnKepribadian memiliki pengaruh langsung dan bermakna terhadap komitmenrnguru pada sekolah sebesar 37%. Kepribadian guru dipengaruhi motivasirnsebesar 28%. Kepribadian berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerjarnsebesar 42%. Komitmen guru pada sekolah bermakna dan dipengaruhi olehrnkepuasan kerja sebesar 35%. Motivasi berpengaruh terhadap komitmen gururnsebesar 60%. Kepuascm kerja merupakan variable mediator antara danrnkomitmen guru pada sekolah dengan motivasi guru dalam bekerja.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Educandum : jurnal manajemen pendidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2086-3942

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. V, No. 1, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar