Text

Pengelolaan konflik dalam organisasi

---

Konflik adalah asimetri atau ketidakseimbangan antara individu-individu dalam suatu organisasi. Konflik menyebabkan kelemahan kerja tim serta gangguan pada keberhasilan kerja organisasi. Di tangan lain, dapat berpengaruh positif jika pemimpin dapat mengelola kompetisi yang sehat untuk meningkatkan kinerja organisasi. Peran pemimpin diperlukan dalam pengelolaan konflik.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Analisa

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1829-6017

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 03, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar