Text
Pengaruh pemahaman kode etik, nilai etis organisasi, dan prinsip moral terhadap perilaku etis akuntan
Penelitian ini mencoba menerapkan Hunt dan Vitell model sensitivitas etis. Hunt dan Vitell menyatakan bahwa perilaku etis dipengaruhi oleh budaya, industri, organisasi, dan karakteristik pribadi. Dengan menggunakan 55 responden akuntan, penelitian ini menyimpulkan bahwa organisasi nilai-nilai etika, prinsip-prinsip moral mempengaruhi secara signifikan terhadap etika tingkah laku. Tetapi penelitian ini tidak mendukung hipotesis yang menyatakan bahwa kode etik pemahaman mempengaruhi secara signifikan etika tingkah laku. Penelitian lebih lanjut harus memperhatikan sampel terbatas dan mengembangkan lebih variabel independen yang mempengaruhi perilaku etis.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain