Text

Hubungan budaya organisasi dan pemberian kompensai dengan kinerja guru lokal di global jaya international school

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Budaya Organisasi dan Pemberian Kompensasi dengan Kinerja Guru Lokal di Global Jaya International School (GJIS), Bintaro Jaya, Tangerang. Variabel bebas penelitian ini yaitu Budaya Organisasi dan Pemberian Kompensasi, sedangkan variabel terikat adalah Kinerja Guru. Papulasi penelitian ini adalah guru-guru lokal GJIS yang berjumlah 87 guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Simple random sampling yaitu dengan cara pengundian nomor. Hasilnya sebanyak 40 guru yang terjaring menjadi sampel penelitian dan 20 guru untuk uji coba instrumen penelitian. rnrnMetode penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional. lnstrumen penelitian berupa kuesioner berjumlah 40 butir untuk masing-masing variabel, Perhilungan validitas dengan memakai rumus Korelasi Product Moment, jika r hitung › r tabel maka data dinyatakan valid. Uji reliabilitas dengan uji Alpha Cronbach. Data berasal dari populasi yang berdistribusi normal, linier, dan homogen. rnrnPengujian hipotesis 1 diperoleh t hitung 10,24 > t tabel 2,024 dan nilai probabilitas 0, 000 < tarafsigni/ikan 0,05, maka terbukti bahwa hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima. Pada pengujian hipotesis 2 diperoleh thitung 16,6 > t tabel 2,024 dan nilai probabilitas 0,000 < tarafsiganan 0,05, maka terbukti bahwa hipotesis Ho ditolak dan H1 diterima. Pengujian hipotesis 3 diperoleh F hitung I 86, 75 > F tabel 4,098 dan nilai probabilitas 0,000 < taraf signfikan 0, 05, maka terbukti bahwa hipotesis H0 ditolak dan H 1 diterima. rnrnKoefisien korelasi ganda Budaya Organisasi (X 1) dan Pemberian Kompensasi (X2) dengan Kinerja Guru ()9 didapat sebesar 0,954 dengan koefisien determz'nasi (R square ) sebesar 0,910. Hal ini menunjukkan bahwa (1) T erdapat hubungan yang positifdan signifikan antara Budaya Organisasi (X 1) dengan Kinerja Guru Lokal di GJIS; (2) T erdapat hubungan yang positifdan signifikan antara Pemberz'an Kompensasi (X 2) dengan Kinerja Gur u Lokal di GJIS; (3) Terdapat hubungan yang positifdan signifikan antara Budaya Organisasi (X 1) dan Pemberian Kompensasi (X 2) secara bersama-sama dengan Kinerja Guru Lokal di GJIS. rn

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Jurnal manajemen pendidikan

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2301-5594

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 5, No. 2, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar