Text
Pentingnya aspek positif: peran kepribadian afektif dalam memprediksi perilaku kewargaorganisasian
Terdapat inkonsistensi hasil riset terkait peran afek dalam perilaku kewargaorganisasian. Studi ini bertujuan untuk menjembatani inkonsistensi ini dengan mengambil posisi bahwa afek positif dan afek negatif bersifat orthogonal dan interaksi keduanya menghasilkan empat tipe kepribadian. Tipe kepribadian itu adalah self-fullfilling (afek positif tinggi dan afek negatif rendah), high affective (afek positif tinggi dan afek negatif tinggi), low affective (afek positif rendah dan afek negatif rendah) and self- destructive (afek positif rendah dan afek negatif tinggi. Hipotesis yang diuji adalah kelompok self fulfilling memiliki perilaku kewargaorganisasian tinggi, sebaliknya kelompok self-destructive memiliki perilaku kewargaorganisasian paling rendah.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain