Text
The impact of beliefs and attitudes among job seekers' reactions in clicking on ads and applying for a job via the internet in Malaysia
Pertumbuhan ekonomi yang sangat baik bangsa dalam beberapa tahun terakhir telah secara tidak langsung membantu pengembangan iklanrnindustri di Malaysia. Bahkan, keberadaan industri periklanan juga memberikan banyak manfaat bagi masyarakat.rnSalah satu fungsi iklan adalah penyaluran iklan karir untuk pencari kerja prospektif. Denganrnpengembangan internet, iklan karir online menjadi salah satu metode alternatif yang menghasilkan lebih cepatrndan kesempatan kerja yang efektif dibandingkan dengan metode konvensional. Namun, ada muncul masalah penipuan danrnkredibilitas yang berkaitan dengan organisasi yang menawarkan pekerjaan melalui iklan karir online. Hal ini memiliki entah bagaimanarnmenggerogoti kepercayaan pencari kerja yang ingin melamar pekerjaan melalui internet. Dalam mewujudkan ini,rnpengiklan telah dilakukan berbagai upaya untuk memahami sikap dan keyakinan pelamar terhadap informasirnterkait dengan iklan karir yang diposting di internet. Akibatnya, penulis telah mencoba untuk memahamirnsikap, keyakinan dan reaksi dari para pencari kerja terhadap iklan karir online. Penelitian ini menggunakan kajian literaturrnberkaitan dengan hubungan sikap terhadap iklan online dan faktor kepercayaan dengan mengadaptasi Pollay danrnMittal (1993) Model dan Wang dan Sun (2010) dan dampaknya terhadap niat perilaku konsumen. Olehrnmengadaptasi model ini, penulis akan mencoba untuk memahami lebih lanjut hubungan antara variabel yang terkait. IturnInformasi berikutnya diharapkan dapat bermanfaat bagi pengiklan dan departemen SDM untuk memastikan bahwarnInformasi di istrustworthy iklan karir dan mampu menarik para pencari kerja potensial untuk mengajukanrnpekerjaan, sementara menghemat waktu dan biaya iklan. Ini adalah upaya organisasi dalam menghadapi persaingan pasar yangrnsemakin kaku dan kompetitif.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain