Text

Pengaruh lingkungan kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Deka

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan di perusahaan PT Deka dengan usaha bergerak dibidang distributor pompa untuk industri yang berlokasi di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 55 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sample jenuh. Karena itu, analisis daya yang digunakan adalah analisis statistic dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variable lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap variable kinerja karyawan. Variable kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap variable kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji hipotesis (uji t) menunjukkan nilai signifikasi dari variable bebas.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Jurnal bisnis dan kewirausahaan

No. Panggil

658.421

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2302-4119

Klasifikasi

658.421

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 4, No. 2, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar