Text
Evaluasi sistem akuntansi penerimaan premi dan pembayaran klain habis kontrak dalam upaya meningkatkan pengendalian intern
Evaluasi Sistem Akuntansi Penerimaan Premi dan Pembayaran Klaim Habis Kontrak dalam Upaya Meningkatkan Pengendalian Intern. Penerapan sistem pengendalian intern pada suatu perusahaan bertujuan untuk menjaga kekayaan organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi, sertarnmendorong efisiensi dan dipatuhinya kebijakan manajemen. Evaluasi sistem akuntansi penerimaan premi dan pembayaran klaim habis kontrak pada Perusahaan X bermaksud memberikan masukan dan saran demi tercapainya tujuan dari sistem pengendalian intern tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem akuntansi penerimaan premi dan pembayaran klaim habis kontrak telah sesuai dengan tujuan pengendalian intern. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat kelemahan dalam pelaksanaan sistem akuntansi penerimaan premi dan pembayaran klaim habis kontrak. Sistem akuntansi penerimaan premi dan pembayaran klaim habis kontrak belum sesuai dengan tujuan pengendalian intern. Peneliti menyarankan, pada sistem akuntansi penerimaan premi, perusahaan menerima premi dalam bentuk cek atas nama dari pemegang polis, sehingga penagih tidak dapat melakukan penyelewengan. Pada sistem akuntansi penerimaan premi lanjutan, disarankan agar Iembar Rencana Kunjungan atau PP.l7 dibuat rangkap satu dan terdapat nomor urut tercetak. Pada sistem akuntansirnpembayaran klaim habis kontrak, disarankan agar agen tidak terlibat didalamnya. Pelayanan kepada pemegang polis, baik dalam pelaksanaan penerimaan premi maupun pembayaran klaim, perlu ditingkatkan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain