Text
Model fuzzy inferensi untuk optimassi pengukuran kinerja guru dalam menentukan pemberian kompensasi merit pay
Untuk mengatasi kecemburuan sosial dikalangan guru yang disebabkan oleh kesamaan hak kompensasi untuk semua guru tanpa penyesuaian terhadap penilaian kinerja guru, pihak instansi pendidikan dewasa ini memberikan kompensasi dalam bentuk merit sehingga masalah kecemburuan sosial tersebut dapat teratasi dengan memberikan besaran kompensasu merit pay sesuai kinerja masing- masing guru. Berdasarkan Permennegpan & RB nomor 16 tahun 2009, dalam menentukan merit pay yang diberikan kepada guru, yang menjadi indikator penilaian dalam menilai kinerja guru sebagai pendidik dan pengajar adalah kompetensi pedagogik, kompetensi sosial, kompetensi kepribadian dan kompetensi profesional. Untuk mendapatkan solusi yang lebih optimal dalam penentuan pemberian kompensasi merit pay tersebut, pada penelitian ini peneliti menawarkan solusi menggunakan model fuzzy inferensi.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain