Text
Efek moderasi saling ketergantungan kelompok pada hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja audit
Penelitian ini merupakan pengujian eksperimen dengan subjek (subject) kelompok penugasan audit. Fokus penelitian adalah mengkaji dinamika dalam aspek keperilakuan, khususnya terkait hubungan antara keadilan prosedural yang dirasakan oleh kelompok penugasanrnaudit dengan kinerja auditnya. Menggunakan basis Goal Setting Theory dan Valence Instrumentality Expectancy Theory, peneliti juga menguji efek moderasi sating ketergantungan terhadap hubungan antara keadilan kelompok dengan kinerja audit. Dengan menggunakan uji beda ANOVA didapatkan bahwa tingkat sating ketergantungan memoderasi hubunganrnantara keadilan dengan kinerja audit. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilanrnprosedural yang dirasakan oleh tim audit dapat mempengaruhi kinerja audit mereka. Besarnya efek keadilan terhadap kinerja audit juga terbukti dipengaruhi oleh tingkat saling ketergantungan di antara anggota kelompok.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain