Text

Kepemimpinan transformasional dalam upaya peningkatan motivasi, kinerja, dan kepuasan kerja di PT Bank Mandiri TBK

---

Kepemimpinan transformasional diasumsikan berpengaruh dalam setiap perusahaan. Faktor ini memiliki beberapa peran penting dalam meningkatkan motivasi, kinerja, dan kepuasanrnkerja. Studi ini mencoba mengetahui semua pengaruh kepemimpinan transformasional di perusahaan. Responden yang dipilih adalah karyawan PT. Bank Mandiri Tbk di Pekanbaru, yang tersebar di sebelas daerah kantor cabang, dengan 102 manajer menengah. Teknik wawancara dan kuesioner digunakan dengan skala pengukuran 1-5. Penelitian ini menggunakan model persamaan struktural (SEM) dan AMOS 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Transformasional dapat memberikan pengaruh signifikan dan positf melalui motivasi karyawan. (2) Sedangkan kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan pada kinerja karyawan. (3) motivasi karyawan dapat memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Kinerja karyawan memiliki hubungan dengan kepuasan kerja dan memiliki pengaruh signifikan dan positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Journal of economics, business, & accountancy (Ventura)

No. Panggil

330 Jou

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2087-3735

Klasifikasi

330

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 15, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar