Text

Persepsi tentang karir individu dan organisasi dalam peningkatan komitmen organisasi

---

Komitmen organisasi sangat penting bagi individu yang bekerja di organisasi mana pun. Oleh karena itu, pertimbangan individu dan persepsi terhadap karir benar-benar penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karir individu dan program pengembangan karir dasar terhadap kepuasan kerja dan komitmen organi:wsi. Penelitian ini dilakukanrnmelalui survei terhadap staf pengajar Perguruan Tinggi Swasta Kopertis (Kordinator Perguruan Tinggi Swasta) wilayah Kalimantan di Banjarmasin. Data dari 60 responden dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antara variabel karir individu dasar dan program pengembangan karir yang berdampak positif dan signifikanrnterhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkanrnbahwa karir individu dasar dan program pengembangan karir berpengaruh terhadap komitmen organisasi, dan kepuasan kerja. Selain itu juga, terbukti bahwa kepuasan kerja menjadi mediasi dalam meningkatkan komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Journal of economics, business, & accountancy (Ventura)

No. Panggil

330 Jou

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2087-3735

Klasifikasi

330

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 15, No. 02, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar