Text

Komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja akuntan publik: Motivasi sebagai variabel pemoderasi

---

Penelitian terkait hubungan antara komitmen dan kepuasan kerja sangat menarik karena kepuasan kerja sebagai awal tanda perubahan akuntan yang bekerja di kantor akuntan publik terdafiar. Dalam penelitian ini, motivasi dinyatakan memiliki peranan penting dalam menentukan dampak komitmen profesi dan organisasi terhadap kepuasan kerja. Data yang didapat dengan cara membagikan kuesioner sejumlah 150 pada akuntan terdafiar di Jakarta, dan 112 kuesioner yang terkumpul untuk dianalisis. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan two-way analysis of variance. Dapat ditemukan bahwa ada pengaruh komitmen profesi dan organisasi terhadap kepuasan kerja di mana variabel moderating-nya adalah motivasi. Ini menunjukkan bahwa akuntan terdajiar tersebut disarankan untuk tetap termotivasi dan komit pada organisasi dan profesi. Akuntan publik yang terdaflar harusrnmemperhatikan harapan peketjaannya sebagai akuntan publik. Selanjutnya, motivasi merupakan faktor yang bisa meningkatkan pengaruh komitmen profesi dan organisasi pada kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Journal of economics, business, & accountancy (Ventura)

No. Panggil

330 Jou

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2087-3735

Klasifikasi

330

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 15, No. 01, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar