Text
Sumber daya manusia sebagai sumber ekonomi dalam dunia bisnis dan perusahaan
Sumber daya manusia adalah terpadu dari daya pikir dan daya fisik perilaku, individu dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungan, Dalam dunia kerja sumber daya manusia merupakan salah satu modal atau bahkan komponen yang diperlukan untuk mewujudkan visi dan misi prestasi 9tujuan) set. Oleh karena itu, perlu perencanaan atau manajemen sumber daya manusia keduanya hanya tidak hanya menetapkan SDM sebagai buruh menuntut energi dan pikiran kemudian diberi sumber daya salary. Human manajemen, HRM disingkat, adalah ilmu atau cara bagaimana mengelola hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif dan dapat digunakan secara optimal untuk mencapai tujuan (goal) dengan pengusaha, karyawan dan masyarakat secara maksimal. HRM didasarkan pada konsep bahwa setiap karyawan adalah penelitian manusia dan bukan mesin HRM menggabungkan berbagai disiplin ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll manajemen sumber daya manusia juga terkait dengan desain dan implementasi sistem perencanaan, karyawan, pengembangan karyawan, manajemen karir, evaluasi kerja, kompensasi karyawan dan hubungan kerja yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan manajemen dan praktik yang secara langsung mempengaruhi sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia (HRM) adalah ilmu atau cara bagaimana mengelola hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individusecara efisien dan efektif dan dapat digunakan secara optimal untuk mencapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat untuk maximum. It adalah jelas bahwa sumber daya tujuan manajemen manusia untuk memanusiakan manusia sebagai salah satu faktor produksi di perusahaan dan bukan hanya komponen gaji yang diberikan. Hal ini karena pria itu adalah aset berharga untuk tangan mereka terletak ide-ide dan gagasan-gagasan dan energi untuk mempromosikan perusahaan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain