SISTEM AUTOMASI PERPUSTAKAAN

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Masuk
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Sumber daya manusia sebagai sumber ekonomi dalam dunia bisnis dan perusahaan

Ruhama, Tanti Dian - Konferensi;

Sumber daya manusia adalah terpadu dari daya pikir dan daya fisik perilaku, individu dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungan, Dalam dunia kerja sumber daya manusia merupakan salah satu modal atau bahkan komponen yang diperlukan untuk mewujudkan visi dan misi prestasi 9tujuan) set. Oleh karena itu, perlu perencanaan atau manajemen sumber daya manusia keduanya hanya tidak hanya menetapkan SDM sebagai buruh menuntut energi dan pikiran kemudian diberi sumber daya salary. Human manajemen, HRM disingkat, adalah ilmu atau cara bagaimana mengelola hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif dan dapat digunakan secara optimal untuk mencapai tujuan (goal) dengan pengusaha, karyawan dan masyarakat secara maksimal. HRM didasarkan pada konsep bahwa setiap karyawan adalah penelitian manusia dan bukan mesin HRM menggabungkan berbagai disiplin ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll manajemen sumber daya manusia juga terkait dengan desain dan implementasi sistem perencanaan, karyawan, pengembangan karyawan, manajemen karir, evaluasi kerja, kompensasi karyawan dan hubungan kerja yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan manajemen dan praktik yang secara langsung mempengaruhi sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia (HRM) adalah ilmu atau cara bagaimana mengelola hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individusecara efisien dan efektif dan dapat digunakan secara optimal untuk mencapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat untuk maximum. It adalah jelas bahwa sumber daya tujuan manajemen manusia untuk memanusiakan manusia sebagai salah satu faktor produksi di perusahaan dan bukan hanya komponen gaji yang diberikan. Hal ini karena pria itu adalah aset berharga untuk tangan mereka terletak ide-ide dan gagasan-gagasan dan energi untuk mempromosikan perusahaan.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
Hekspi : jurnal non eksakta
No. Panggil
300.5 Hek
Penerbit
: ., 2012
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2085-0654
Klasifikasi
300.5
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Vol. 4, No. 2, Tahun
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM AUTOMASI PERPUSTAKAAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?