Text

Iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja

---

Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusianya, baikrndari kualitas maupun kuantitas. Maka dari itu, untuk memanfaatkan sumber daya manusia dalamrnmencapai tr4uan organisasi, diperlukan komunikasi yang baik di dalam perusahaan. Penelitian inirnbertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap tingkatrnkepuasan kerja pada pegawai PT Jasa Raharja (Persero) cabang Medan.Metode yang digunakanrndalam pene!itian ini adalah korelasional untuk menemukan ada tidaknya pengaruh, seberapa eratrnpengaruh, dan berarti tidaknya hubungan iklim komunikasi organisasi terhadap tingkat kepuasanrnkerja pegawai PT Jasa Raharja (Persero) cabang Medan.Teknik ana/isis data yang digunakanrnda1am penelitian ini adalah ana/isis tabel tunggal, ana/isis tabel silang dan uji hipotesis melaluirnrumus Koefisien Korelasi Tata Jenjang (Rank Order) oleh Spearman. Hasil analisisdiperoleh nilairnkoefisien korelasi yang cukup signifikan sebesar 0,583 yang berarti bahwa terdapat hubunganrnyang cukup berarti antara pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerjarnpegawai di PT Jasa Raharja (Persero) cabang Medan. Dimana semakin baik iklim komunikasirnorganisasi maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai PT Jasa Raharja (Persero)rncabang Medan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Jurnal penelitian komunikasi dan pembangunan

No. Panggil

302.3 Jur

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1411-139X

Klasifikasi

302.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 13, No. 2, Tahun

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar