Penelitian ini dilakukan terhadap 226 orang dosen tetap Unimed. Adapun tujuan penelitian inirnadalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dosen-dosen Unimedrnberdasarkan Teori 2 (dua) Faktor, faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, pengaruh motivasirnkerja terhadap peningkatan kepuasan kerja dan mengetahui peranan pihak manajemen Unimed dalamrnmeningkatkan mot…