Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah: pengaruh kepribadian (1): pencapaian motivasi, kemampuan dan kinerja (2) stres mempengaruhi pekerjaan: prestasi motivasi, kemampuan, dan kinerja, (3) kemampuan untuk mempengaruhi: motivasi prestasi, kinerja guru dan motivasi (4) prestasi, mempengaruhi kinerjarnguru. Populasi studi adalah Profesor bisnis kejuruan swasta manajemen di kota Meda…