Penelitian ini bertujuan untuk menguji beberapa dimensi dari komitmen organisasi (afektif danrnkomitmen kontinyu) di i ~ kaitannya dengan konsekuensi organisasi penting, yang merupakan pekerjaanrnkepuasan dan niat omset. Penelitian ini konsisten dengan Ketchand dan Strawser (1998}rndan juga Kadir {2003). Ini adalah perbedaan dalam penelitian ini dari mantan penelitian dalam hal sampelrnbekas. R…