Gamification : membuat belajar seasyik bermain game

Edisi

Ed.1

ISBN/ISSN

978-623-01-279-7

Deskripsi Fisik

viii, 96 p.: ill.; 21 cm; Bblp.p. 89-92; Lamp.p.93-96

Judul Seri

-

No. Panggil

371.397 Yun g

Desain pembelajaran perilaku pada satuan PAUD

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-446-428-8

Deskripsi Fisik

iv, 128 p.: ill.; 28 cm; Bbl.p. 113-120; Glos.p. 121-124 ; Ind,p. 125-126

Judul Seri

-

No. Panggil

372.21 Mun d

Model - model pembelajaran inovatif : teori dan implementas

Edisi

Ed.1, Cet.1

ISBN/ISSN

978-602-425-991-4

Deskripsi Fisik

xv, 233 p. : ill. ; 23 cm. ; Bbl. p.207-222; Gloss. p.223-225; Ind. p.227-230.

Judul Seri

-

No. Panggil

371.36 Suj m

Model pendidikan anak usia dini

Edisi

Cet. 3

ISBN/ISSN

978-602-8730-42-6

Deskripsi Fisik

xiv, 114 p.; 23 Cm; Bbl. p.111-112

Judul Seri

-

No. Panggil

372.21 Yus m

Pembelajaran literasi : strategi meningkatkan kemampuan literasi matematika s…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-444-077-0

Deskripsi Fisik

xi, 320 p. : ill. ; 32 Cm ; Bbl. p.305-318

Judul Seri

-

No. Panggil

370.152 9 Abi p

Perencanaan pembelajaran pendidikan anak usia dini

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-231-047-6

Deskripsi Fisik

xiv, 206 p.: ilus.; 23 cm.; Bbl.: p.199-204

Judul Seri

-

No. Panggil

372.21 Hay p

Evaluasi Pembelajaran

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

978-602-1317-49-5

Deskripsi Fisik

viii ; 234p ; ill ; 25 cm

Judul Seri

0016/23/FIS

No. Panggil

371. 3 Asr e

Perempuan membunuh? istri sebagai korban dan pelaku KDRT

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-444-736-6

Deskripsi Fisik

x, 180 p.: ilus.; 21 cm.; Bbl.: p. 165-77

Judul Seri

-

No. Panggil

364.3714 Sus p

Texte a comprendre: reception ecrite pre elementaire

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-269-258-4

Deskripsi Fisik

xiii, 136 p. ; ill. : 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

440.71 Mar t

Model peningkatan disiplin kerja Pegawai melalui kepuasan kerja sebagai varia…

Budaya organisasi merupakan sistem nilai yang mengandung cita-cita organisasi sebagai sistem internal dan sistem eksternal sosial. Hal itu terecermin dal visi, misi dan tujuan organisasi. Setiap anggota memiliki identitas budaya tertentu dalam organisasinya. Dalam perusahaan dikenal sebagai budaya koporat dimana di dalamnya terdapat budaya kerja.