Dalam meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu untuk mewujudkan komitmen untuk perbaikan bagi karyawan kesejahteraan, kualitas, dan gaya kepemimpinan di mana faktor-faktor tersebut diasumsikan berkontribusi pada kepentingan yang lebih besar dari perusahaan melalui kinerja karyawan dan prestasi. PT. Hikmah Sejahtera Surabaya adalah perusahaan multi-bisnis menderita penurunan kinerja hampiā¦