Pengaruh etika kerja akuntan terhadap komitmen profesi dan komitmen organisasi

Penelitian ini merupakan studi tentang etika kerja akuntan. Tujuan dari inirnpenelitian ini adalah untuk kembali menguji pengaruh etos kerja pada profesional dan organisasirnkomitmen, juga pengaruh komitmen profesional dengan komitmen organisasirnmenggunakan model pendekatan oleh Shaub dkk. (1993), Khomsiyah dan Indriantoro (1997),rnBarsanti (2001) dan anestion instrumen oleh IAI kode etik di D…

Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan dengan survei pada manajer atau kepala divisi setingkat manajer di PT Bank International Indonesia di Medan. Regresi sederhana dengan program SPSS digunakan untuk menganalisis data.

Hubungan antara orientasi profesional terhadap konflik dengan partisipasi ang…

Purposeof karya tulis ini akan meneliti hubungan profesional orientasi peran konflik. Selanjutnya, tujuan dari makalah ini adalah ti memeriksa apakah anggaran partisipasi mempengaruhi hubungan profesional orientasi peran konflik ketika mereka dalam mengendalikan seorang birokrat.rnPenelitian ini dilakukan dengan survei pada dokter dan perawat yang bekerja di rumah sakit swasta di Provinsi Sumat…

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan keinginan untuk pindah

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan daripekerjaan kepuasanrnkomitmen dan omset organisasi niat. Selanjutnya, tujuan inirnpenelitian ini adalah untuk menguji apakah komitmen organisasi terkait dengan omsetrnniat. Penelitian ini dilakukan dengan survei pada auditor yang bekerja pada besarrnperusahaan audit di Jakarta yang berafiliasi dengan perusahaan audit asing (The Big Fou…

Menakar pembangunan berperspektif HAM : inkorporasi nalar kemanusiaan mewujud…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-17394-0-2

Deskripsi Fisik

xvi, 131 p. : ill. ; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

323.598 Men